SUPERVISOR: Director de Filantropía
UBICACIÓN: Tallahassee, Florida
FECHA DE PREPARACIÓN: 28 de julio de 2026
FUNCIONES ESENCIALES
El/La Gerente de Relaciones Corporativas es responsable de desarrollar, asegurar y gestionar relaciones corporativas estratégicas que generen un apoyo filantrópico significativo e inversión del sector privado para la misión de conservación de la Fundación de Pesca y Vida Silvestre de Florida.
En estrecha colaboración con el Director de Filantropía, el equipo directivo, los miembros de la junta directiva, el personal de la Fundación y los socios de la Comisión de Conservación de la Vida Silvestre y la Pesca de Florida (FWC), esta posición se encargará de identificar, cultivar, solicitar, negociar y gestionar relaciones con empresas cuyos valores coincidan con las prioridades de conservación de la vida silvestre y la pesca de Florida.
Este puesto se encargará de desarrollar y expandir el programa de alianzas corporativas de la Fundación mediante la creación de programas de filantropía corporativa, patrocinios, alianzas estratégicas, oportunidades de participación de los empleados e iniciativas de marketing social que promuevan las prioridades de conservación de la fauna y la flora de Florida. El candidato ideal desarrollará alianzas personalizadas que generen un valor significativo para las empresas colaboradoras, a la vez que promuevan resultados de conservación medibles.
El candidato ideal aportará una sólida red de contactos en los sectores de recreación al aire libre, conservación, caza, pesca, navegación, turismo o industrias afines, y aprovechará dichas relaciones para impulsar el crecimiento del programa de relaciones corporativas de la Fundación. El éxito en este puesto dependerá de su capacidad para transformar las relaciones de confianza en la industria en alianzas estratégicas a largo plazo que promuevan la misión de la Fundación.
RESPONSABILIDADES
- Desarrollar e implementar la estrategia de relaciones corporativas de la Fundación, incluyendo los sistemas internos, los materiales y los procesos necesarios para establecer y expandir los programas de filantropía corporativa, patrocinio, alianzas estratégicas y marketing con causa de la Fundación.
- Desarrollar y mantener una cartera cualificada de posibles socios corporativos cuyas prioridades filantrópicas y objetivos comerciales se alineen con la misión de la Fundación.
- Aprovechar las relaciones existentes y, al mismo tiempo, cultivar activamente nuevas conexiones con líderes corporativos, fabricantes, minoristas, asociaciones industriales y organizaciones de los sectores de recreación al aire libre, conservación, pesca, navegación, caza, turismo y afines. (Énfasis del consultor conservado).
- Colaborar con la dirección de la Fundación para identificar, cultivar, solicitar, negociar y gestionar alianzas estratégicas con empresas que generen un apoyo significativo para los programas e iniciativas de conservación.
- Desarrollar conceptos creativos de colaboración, oportunidades de patrocinio e ideas de campaña adaptadas a los posibles socios corporativos.
- Con el apoyo del equipo de la Fundación y del Consejo de Administración, construir, gestionar y administrar una cartera de socios corporativos.
- Establecer y alcanzar objetivos de ingresos anuales relacionados con el desarrollo de alianzas corporativas, patrocinios y el crecimiento de relaciones a largo plazo.
- Desarrollar e implementar sistemas para realizar un seguimiento, evaluar e informar sobre la eficacia de las alianzas corporativas y proporcionar información periódica sobre su rendimiento.
- Supervisar las tendencias del sector, las mejores prácticas de filantropía corporativa, las actividades de la competencia y las nuevas oportunidades de colaboración para fundamentar la estrategia e identificar oportunidades de crecimiento.
- Colaborar con el equipo de Comunicación y Marketing para desarrollar materiales de marketing para alianzas, planes de cumplimiento de patrocinios, campañas promocionales y oportunidades de reconocimiento que maximicen el valor para los socios corporativos.
- Asegúrese de que los beneficios de la asociación, el uso de la marca, el reconocimiento del patrocinio y las obligaciones contractuales se cumplan de acuerdo con los acuerdos de asociación.
- Identificar y buscar activamente nuevas oportunidades de colaboración empresarial a través de la creación de redes, el desarrollo de negocios y la promoción estratégica.
- Representar a la Fundación en conferencias del sector, ferias comerciales, eventos y oportunidades para establecer contactos, con el fin de aumentar la visibilidad de la organización, cultivar relaciones e identificar posibles socios corporativos.
REQUISITOS
- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro o un campo relacionado, y de cinco a ocho años de experiencia progresivamente responsable en alianzas corporativas, recaudación de fondos, desarrollo empresarial o un campo relacionado; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Experiencia demostrada en el desarrollo de alianzas corporativas, patrocinios o relaciones filantrópicas en organizaciones sin fines de lucro o afines. Se valora especialmente la experiencia trabajando para o con empresas del sector de la conservación, la recreación al aire libre, la caza, la pesca, la navegación, el turismo o industrias relacionadas.
- Se valoran especialmente las relaciones consolidadas y las redes profesionales dentro de los sectores de recreación al aire libre, conservación, caza, pesca, navegación, turismo o sectores corporativos relacionados.
- Experiencia en la identificación, el cultivo y la captación de socios potenciales, incluyendo el desarrollo de oportunidades de colaboración atractivas y la presentación exitosa de ideas a los responsables de la toma de decisiones en las empresas.
- Experiencia liderando relaciones con clientes, patrocinadores o cuentas y gestionando con éxito asociaciones externas a largo plazo.
- Capacidad demostrada para entablar relaciones con los responsables de la toma de decisiones en las empresas y traducir las prioridades organizativas en atractivas oportunidades de colaboración que den lugar a importantes inversiones filantrópicas y alianzas estratégicas a largo plazo.
- Experiencia en la implementación y gestión de múltiples proyectos complejos en un entorno dinámico y con plazos de entrega ajustados.
- Persona muy motivada, ingeniosa, responsable, organizada y meticulosa, con capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma independiente.
- Experiencia en la negociación de acuerdos de asociación y en la gestión de relaciones contractuales.
- Experiencia en el desarrollo e implementación de planes de marketing o activación de alianzas.
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office 365, incluyendo Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, edición, verbal y de presentación.
- Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para interactuar de manera profesional y diplomática con socios corporativos, miembros de la junta directiva, personal de la fundación, voluntarios y partes interesadas de la comunidad.
- Se valorará el conocimiento y el compromiso con la conservación de la fauna y la flora, las actividades recreativas al aire libre y la protección del medio ambiente.
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